Mieux comprendre pour motiver ses équipes,
gagner en performance et en bien-être !
Je propose deux types d'accompagnement : individuel et en groupe
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Accompagnements sur mesure et adaptés à vos besoins :
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formations théoriques et ludiques
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Jeux de rôles
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Conseil de recrutement
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Exercices de cohésion d'équipe
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Débriefing personnalisé des questionnaires DISC et/ou WPMOT (forces motrices). Durée : 1H15
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Modules sur mesure pensés avec vous - 2h minimum - 1/2 journée - journée et accompagnement longue durée
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Comédienne, diplômée du cours Florent en 2011, j'ai joué au théâtre et travaillé dans l'audiovisuel. Directrice artistique et directrice d'acteurs, je mets à profit mes expériences artistiques au service des entreprises.
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Animation de plus de 30 ateliers DISC avec le Coaching Comedy Club mais aussi des ateliers de prise de paroles en public allant de 12 à 250 participants.
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J'ai joué plus de 80 spectacles sur le DISC et la Process Com avec le Coaching Comedy Club en France, Suisse et Belgique !
On dit de moi que je suis très à l'écoute, intuitive, spontanée, curieuse, persévérante
et même parfois assez drôle :) Ah ah ! Qui suis-je ?!
DISC ET FORCES MOTRICES (WPMOT)
Ce que vous allez y gagner :
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Mieux vous comprendre et comprendre le fonctionnement des autres
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Plus de tolérance, envers vous-même et envers votre entourage
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Une communication plus efficace, adaptée à chaque interlocuteur
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Des relations plus fluides, avec moins de tensions inutiles
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Confiance et motivation retrouvées
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Plus d’énergie au quotidien
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Une meilleure performance, pour vous comme pour votre équipe
Le DISC est basé sur les travaux de William Marston (1928), il mesure COMMENT on fait les choses à travers 4 comportements. Il nous indique également sur nos besoins et sur les émotions qui nous poussent à passer à l'action et celles qui à l'inverse nous bloquent et nous challengent.
Le WPMOT (forces motrices) est quant à lui inspiré des travaux du psychologue allemand Edouard Spranger, il nous dit POURQUOI on fait les choses à travers 6 attitudes. Qu'est ce qui nous motive ? Pourquoi on se lève le matin ? Quelle est notre vision du monde ?
Raisonnablement bien utilisés et associés, le DISC et les forces motrices (WPMOT) peuvent être très puissants.
Ces outils ne sont pas des bilans psychologiques, ce n'est pas une thérapie, on pose notre regard sur des comportements et attitudes observables et concrètes : cela se voit ! Je travaille uniquement avec ce que mesurent réellement les outils.
" Oui mais je ne veux pas qu'on me mette dans une case ! "
Et je tiens à rassurer, ce n'est pas mon but. C'est pour ça qu'on évitera toujours les raccourcis du type :
" Oh Michel t'es vraiment Bleu ! "
Non, on ne veut pas réduire Michel à une couleur car son profil est unique et complexe ! De même que toutes les dimensions sont à prendre en compte, les hautes comme les basses qui sont toutes aussi importantes.
Ce qui m'intéresse c'est de comprendre notre fonctionnement propre, de transmettre qu'il n'y a pas de bon ou de mauvais profil et surtout donner des clés pour faire avec ce qu'on est :
PARCE QUE, CE QU'ON EST, C'EST BIEN !
On devrait seulement appréhender notre fonctionnement, nos besoins, nos limites et aussi être capable de les exprimer QUAND et COMME il faut !
Pour ce faire j'utilise également une approche de la CNV car je la trouve essentielle pour avoir une communication plus constructive et apaisée.
Autres sensibilités étudiées qui nourrissent mes interventions : Neurosciences, Communication Non Violente.
Pourquoi j'ai tant envie de travailler dans l'accompagnement ?
Permettez-moi d'utiliser nos outils bien aimés ! Voici mes profils DISC et WPMOTet analysons-les ensemble !
S et I élevés : tournée vers la relation, besoin de reconnaissance, de me sentir utile, d'harmonie, de calme, d'échanges. Enthousiaste, optimiste, spontanée, à l'écoute, attentionnée, persévérante, méthodique et parfois trop bavarde !
D bas : diplomate, rythme lent ce qui renforce mon S.
C bas : créative, je sors du cadre, j'aime pas les procédures ce qui renforce mon I.
Esthétique et Social élevés : développer l'humain avec un grand H, harmonie, sens et aider les autres sont ma vision du monde.
Traditionaliste et individualiste bas : tolérante et décisions pour le collectif
Cognitif et Utilitaire : contextuels.
Les deux associés; on voit bien à quel point c'est important et ça me nourrit de prendre soin des autres, c'est pour ça je me lève le matin, je veux éliminer la souffrance des autres et développer l'humain avec un grand H. J'ai besoin de sens, de cohérence, de sentir que je sers à quelque chose, que je peux apporter un mieux être autour de moi. J'ai besoin d'être dans l'échange, le partage.
Voilà vous savez tout, pour le reste, contactez-moi !
Certifiée DISC et WPMOT en 2025 par TTI Success Insights avec Nicolas Gorski
Certifications à venir : EQ (intelligence émotionnelle) et PTSI (compétences)
