DISC ET FORCES MOTRICES (WPMOT)​

Ce que vous allez y gagner :

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• Mieux vous comprendre et comprendre le fonctionnement des autres

• Plus de tolérance, envers vous-même et envers votre entourage

• Une communication plus efficace, adaptée à chaque interlocuteur

• Des relations plus fluides, avec moins de tensions inutiles

• Confiance et motivation retrouvées

• Plus d’énergie au quotidien

• Une meilleure performance, pour vous comme pour votre équipe

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​Le DISC est basé sur les travaux de William Marston (1928), il mesure COMMENT on fait les choses à travers 4 comportements. Il nous indique également sur nos besoins et sur les émotions qui nous poussent à passer à l'action et celles qui à l'inverse nous bloquent et nous challengent.​

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​​Le WPMOT (forces motrices) est quant à lui inspiré des travaux du psychologue allemand Edouard Spranger, il nous dit POURQUOI on fait les choses à travers 6 attitudes. Qu'est ce qui nous motive ? Pourquoi on se lève le matin ? Quelle est notre vision du monde ?

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​Raisonnablement bien utilisés et associés, le DISC et les forces motrices (WPMOT) peuvent être très puissants.

​Ces outils ne sont pas des bilans psychologiques, ce n'est pas une thérapie, on pose notre regard sur des comportements et attitudes observables et concrètes : cela se voit ! Je travaille uniquement avec ce que mesurent réellement les outils.

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​​​​​​" Oui mais je ne veux pas qu'on me mette dans une case ! "

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Et je tiens à rassurer, ce n'est pas mon but. C'est pour ça qu'on évitera toujours les raccourcis du type : 

" Oh Michel t'es vraiment Bleu ! "

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Non, on ne veut pas réduire Michel à une couleur car son profil est unique et complexe ! De même que toutes les dimensions sont à prendre en compte, les hautes comme les basses qui sont toutes aussi importantes. ​

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Ce qui m'intéresse c'est de comprendre notre fonctionnement propre, de transmettre qu'il n'y a pas de bon ou de mauvais profil et surtout donner des clés pour faire avec ce qu'on est :

PARCE QUE, CE QU'ON EST, C'EST BIEN !

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On devrait seulement appréhender notre fonctionnement, nos besoins, nos limites et aussi être capable de les exprimer QUAND et COMME il faut !

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Pour ce faire j'utilise également une approche de la CNV car je la trouve essentielle pour avoir une communication plus constructive et apaisée. ​​

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Autres sensibilités étudiées qui nourrissent mes interventions : Neurosciences, Communication Non Violente.

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